Hans' drømmejob

Hans Fogh Laustsen
Møllebakken 9, 2.tv
3400 Hillerød

20 22 05 30
hans@hafo.dk

Ledererfaring som funktionschef, afdelingschef og managementkonsulent med ansvar for rekruttering, kompetenceudvikling, forandringsledelse og kvalitetssikring.


Master i ledelses- og organisationspsykologi samt uddannelser i projektledelse og empowerment.


Høj ansvarlighed og ordentlighed. Analytisk, konstruktiv og langsigtet med stærkt kunde- og forretningsfokus.


Stærke menneskelige og kommunikative egenskaber. Behagelig, venlig og imødekommende – har en lun humor
(ツ)




CV - Hans Fogh Laustsen.pdf CV _ Hans Fogh Laustsen.pdf

Med det ene ben i ledelses- og organisationspsykologien
og det andet i en passion for optimering af arbejdsgange,
skaber jeg mere arbejdsglæde og bedre bundlinje.



Skaber struktur og motiverer til fremadrettet handling
Skaber resultater via forandringer i adfærd og mindset
Udvikler effektiv administration og sunde forretningsgange
Brænder for høj etik, faglighed og kvalitetssikring

Sagt om mig:

Hans har en helt særlig evne til at 'stikke dybere' end andre personale- og organisa-tionsudviklere, jeg har mødt. Hans har en faglig baggrund, en udtalt empati og den rette personlighed til at håndtere meget vanskelige personale- og ledelsesmæssige situationer.

Peter Broberg Schultz, Senior Managing Consultant, MasterCard Advisors



Hans har stærke kompetencer, når det kommer til at gennemføre strategisk tilpasning mellem virksomhedens strategi og vision på den ene side, og de interne processer, mennesker og strukturer i virksomheden på den anden side.

Lars Olesen Larsen, Business Architect, Nets | Group



Hans er en sand leder og coach, som inspirerer folk til at arbejde sammen og tage ansvar på både individuelt og team niveau. Gennem sin selvsikre og direkte - men rolige tilgang, spreder Hans tillid i organisationen, med øget motivation til følge.

Henrik Gustavsson, Director, Gefion













Autentisk leder

Genskabte arbejdsglæden hos medarbejdere efter lang tids ledelsessvigt

Skabte fælles fodslag hos ledergruppe med modstridende perspektiver

Opskalerede en afdeling fra 25 til 50 ansatte, inkl. rekrutteringer, onboarding & arbejdsgange




Ledersparring, medarbejderudvikling og procesfacilitering

Skabte refleksion over egen lederstil og handlingsengagement via workshopforløb om coaching

Skabte fælles dynamik i multikulturel ledergruppe via test, som viste potentialet i hinandens ressourcer

Skabte følgeskab og tillid til leder efter bekymrende MTU i salgsafdeling




Forretningsforståelse og drift af virksomhed

Reducerede supportopkald med 30% via arbejdsgangsanalyse i IT-virksomhed

Kvalitetssikrede og optimerede arbejdsgange hos SAS data, SøndagsAvisen og Unibank

Drev selvstændig konsulentvirksomhed med 3 ansatte



Hans Fogh Laustsen
Møllebakken 9, 2.tv
3400 Hillerød
20 22 05 30
hans@hafo.dk

Forretningsorienteret

Løsningsfokuseret

Fremtidsminded

Relationsskabende

Kvalitetsbevidst

Motiverer til handling

Fyrtårn

Ansvarlig

Omsorgsfuld

Direkte

Loyal

God lun humor