Hans' drømmejob

Hans Fogh Laustsen
Møllebakken 9, 2.tv
3400 Hillerød

20 22 05 30
hans@hafo.dk

Ledererfaring som funktionschef, afdelingschef og managementkonsulent med ansvar for rekruttering, kompetenceudvikling, forandringsledelse og kvalitetssikring.


Master i ledelses- og organisationspsykologi samt uddannelser i projektledelse og empowerment.


Høj ansvarlighed og ordentlighed. Analytisk, konstruktiv og langsigtet med stærkt kunde- og forretningsfokus.


Stærke menneskelige og kommunikative egenskaber. Behagelig, venlig og imødekommende – har en lun humor
(ツ)




CV _ Hans Fogh Laustsen.pdf

Jeg skaber mere arbejdsglæde og bedre bundlinje ved at optimerer arbejdsgange med LEAN og implementerer forandringer med afsæt i solid organisationspsykologisk ballast og erfaring som autentisk leder.

Skaber struktur og motiverer til fremadrettet handling
Skaber resultater via forandringer i adfærd og mindset
Udvikler effektiv administration og sunde forretningsgange
Brænder for høj etik, faglighed og kvalitetssikring

Sagt om mig:

Hans har en helt særlig evne til at 'stikke dybere' end andre personale- og organisa-tionsudviklere, jeg har mødt. Hans har en faglig baggrund, en udtalt empati og den rette personlighed til at håndtere meget vanskelige personale- og ledelsesmæssige situationer.

Peter Broberg Schultz, Senior Managing Consultant, MasterCard Advisors



Hans har stærke kompetencer, når det kommer til at gennemføre strategisk tilpasning mellem virksomhedens strategi og vision på den ene side, og de interne processer, mennesker og strukturer i virksomheden på den anden side.

Lars Olesen Larsen, Business Architect, Nets | Group



Hans er en sand leder og coach, som inspirerer folk til at arbejde sammen og tage ansvar på både individuelt og team niveau. Gennem sin selvsikre og direkte - men rolige tilgang, spreder Hans tillid i organisationen, med øget motivation til følge.

Henrik Gustavsson, Director, Gefion













Autentisk leder

Genskabte arbejdsglæden hos medarbejdere efter lang tids ledelsessvigt

Skabte fælles fodslag hos ledergruppe med modstridende perspektiver

Opskalerede en afdeling fra 25 til 50 ansatte, inkl. rekrutteringer, onboarding & arbejdsgange




Ledersparring, medarbejderudvikling og procesfacilitering

Skabte refleksion over egen lederstil og handlingsengagement via workshopforløb om coaching

Skabte fælles dynamik i multikulturel ledergruppe via test, som viste potentialet i hinandens ressourcer

Skabte følgeskab og tillid til leder efter bekymrende MTU i salgsafdeling




Forretningsforståelse og optimering

Reducerede supportopkald med 30% via arbejdsgangsanalyse i IT-virksomhed

Reduceret restlager og retursalg med 76% for webshop ved LEAN optimering af købsprocessen

Rekonstruerede en ledelsessvigtet IT udviklingsafdeling med 50 ansatte, så vi lå i top på MT

Udviklede et kompetencestyringskoncept som gav 50% flere kursustimer for samme budget

Implementeret strategisk lederuddannelse og undervist +100 ledere i ledelsespsykologi

Interesseområder:

Analyse af arbejdsprocesser og implemen-tering af forbedringer inden for administration

Administrationschef, Forandringskonsulent, Implementeringskonsulent, Projektleder


Coaching, sparring, udvikling af ledere

Chefkonsulent, Karriererådgiver, Executive Outplacement, HR partner


Ledelse/rekonstruktion af administration  

Teamleder, Afdelingschef, Sekretariatschef

Mail: hans@hafo.dk?subject=CV forespøgsel